Формирование электронных трудовых книжек началось 1 января 2020 года. До 31 декабря 2020 года работающие граждане должны были определиться, в каком виде они будут вести трудовую книжку – в бумажном или электронном. 

Напоминаем, что переход на новый формат ведения сведений о трудовой деятельности добровольный и осуществляется с согласия человека. Если первоначально работник изъявил желание вести привычную бумажную трудовую книжку, у него всегда остаётся право перейти на электронный формат. 

Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке: место работы, даты приема, увольнения, перевода на другую работу, должность, профессия, специальность, квалификация, структурное подразделение, основание кадрового мероприятия и т.д. 

Для работников электронная трудовая книжка обеспечивает постоянный и удобный доступ к информации о своей трудовой деятельности, даёт возможность дистанционного трудоустройства. 

Выписку из электронной трудовой книжки можно получить в личном кабинете гражданина на сайте ПФР или на портале Госуслуг, в офисе МФЦ либо в клиентской службе ПФР, а также в виде бумажной выписки у работодателя за период работы у него. 

Пенсионный фонд напоминает! Не позднее 17 мая необходимо представить в ПФР сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД тем страхователям, у которых в апреле произошли кадровые мероприятия: 

- перевод работника на другую постоянную работу; 

- подача зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в бумажном виде; 

- подача зарегистрированным лицом заявления о ведении сведений о трудовой деятельности в электронном виде; 

- изменение наименования страхователя; 

- установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации (заполняется с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и т.д.)); 

- лишение права в соответствии с приговором суда занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью. 

О том, как передать сведения, можно ознакомиться по ссылке Пенсионный фонд напоминает! Не позднее 17 мая необходимо представить в ПФР сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД тем страхователям, у которых в апреле произошли кадровые мероприятия: 

- перевод работника на другую постоянную работу; 

- подача зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в бумажном виде; 

- подача зарегистрированным лицом заявления о ведении сведений о трудовой деятельности в электронном виде; 

- изменение наименования страхователя; 

- установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации (заполняется с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и т.д.)); 

- лишение права в соответствии с приговором суда занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью. 

О том, как передать сведения, можно ознакомиться по ссылке https://pfr.gov.ru/branches/spb/news/~2020/09/04/211999. 

Сообщаем гражданам, формирующим свои пенсионные накопления в Акционерном обществе Негосударственный пенсионный фонд ВТБ Пенсионный фонд и Акционерном обществе «Негосударственный пенсионный фонд «Магнит», о завершении реорганизации. 

АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд уведомил Пенсионный фонд Российской Федерации о завершении реорганизации негосударственного пенсионного фонда в форме присоединения к нему АО «НПФ «Магнит». Дата завершения реорганизации – 30.04.2021 (дата внесения изменений в Единый государственный реестр юридических лиц). 

В этой связи сообщаем, что приём заявлений о досрочном переходе из НПФ (АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд, АО «НПФ «Магнит») в ПФР или другой НПФ в связи с его реорганизацией завершён 30.04.2021. 

В случае подачи гражданином заявления о досрочном переходе из АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд и АО «НПФ «Магнит» позже 30.04.2021 перевод средств пенсионных накоплений будет осуществлён с потерей инвестиционного дохода. 

Для сведения. 

Законодательством РФ предусмотрено, что негосударственный пенсионный фонд может быть реорганизован путем слияния, присоединения, выделения или разделения. При этом реорганизуемый НПФ должен направить своим клиентам уведомление о начале процедуры реорганизации. 

В территориальных Управлениях ПФР идёт приём ежемесячной отчётности по форме СЗВ-М (Сведения о застрахованных лицах) за апрель 2021 года. 

17 мая – последний день, когда страхователи могут сдать отчёт без финансовых санкций. 

Для сведения. 

За непредставление в установленные сроки индивидуальных сведений либо представление страхователем неполных и (или) недостоверных сведений о застрахованных лицах страхователь несёт ответственность в виде штрафа в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица. Кроме того, должностное лицо, допустившее нарушение законодательства, привлекается к административной ответственности в соответствии с частью 1 статьи 15.33.2 КоАП РФ в виде штрафа в размере от 300 до 500 рублей. 

Форма отчётности и форматы данных доступны на официальном сайте Пенсионного фонда https://pfr.gov.ru/.