Настройки отображения
Параметры шрифта:
Выберите шрифт Arial Times New Roman
Интервал между символами (кернинг): Стандартный Средний Большой
Выбор цветовой схемы:
Отделение СФР по СПб и ЛО информирует об изменении графика выплаты пенсий, ЕДВ и социальных выплат с октября 2025 года
С 1 октября 2025 года в регионе начинает действовать новый порядок доставки пенсий и иных социальных выплат, установленных Отделением Социального фонда России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области. Все кредитные организации, с которыми у Отделения заключены договора о доставке пенсий, будут осуществлять доставку выплат в единую дату - 17 числа ежемесячно.
В случае, если 17 число приходится на выходной или праздничный день, доставка пенсии будет произведена в предшествующий рабочий день.
«Установление единой даты для выплат, осуществляемых кредитными организациями, значительно упрощает реализацию и контроль процесса ежемесячного обеспечения наших клиентов пенсиями и пособиями. Теперь и самим получателям не придется следить за графиком выплат, который иногда мог меняться. И даже, если они решат поменять банк, через который к ним приходят деньги, дата не изменится», – говорит управляющий Отделением Социального фонда по СПБ и ЛО Константин Островский.
Обращаем внимание, что для тех, кто получает пенсии и социальные выплаты на дому, график получения пенсий и выплат не меняется. Почта России продолжит доставлять денежные средства строго по графику в установленные даты, согласованные с региональным Отделением СФР. От месяца к месяцу эти даты могут изменяться.
Напомним, что пенсионер вправе выбрать по своему усмотрению организацию, осуществляющую доставку, и письменно уведомить об этом территориальный орган СФР.
Выплата пенсии производится за текущий календарный месяц по месту нахождения пенсионного дела. Пенсионеру, проживающему в государственном или муниципальном стационарном учреждении – по месту нахождения этого учреждения. Пенсионеру, осужденному к лишению свободы – по месту нахождения исправительного учреждения.
Ребенок, достигший возраста 14 лет, вправе самостоятельно получать установленную ему пенсию, о чем он подает соответствующее заявление в орган СФР.
Доставочный документ оформляется на лицо, которому начислена пенсия или на законного представителя (родителя, усыновителя, опекуна, попечителя) ребенка, не достигшего возраста 18 лет, либо достигшего возраста 18 лет и признанного недееспособным в порядке, установленном законодательством РФ. По желанию пенсионера страховая пенсия может выплачиваться по доверенности, выдаваемой в порядке, установленном законодательством РФ.
Более двух миллионов жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области завели электронные трудовые книжки
С начала 2025 года более 350 тысяч человек стали пользоваться электронным вариантом трудовой книжки. Часть из них - это работники, заменившие бумажный формат на более удобный цифровой. Остальные – молодые люди, впервые трудоустроившиеся официально, для них документ изначально оформляется и ведется в электронном виде.
Всего с 1 января 2020 года, момента вступления в силу закона о переходе на новый формат учета трудового стажа, 2 206 102 жителей региона перешли на цифровую запись своей профессиональной деятельности.
Информация в электронной трудовой книжке, как и ее бумажном аналоге, формируется из ежемесячных отчетов работодателей. Кроме ФИО, даты рождения и номера СНИЛС она содержит сведения о приеме сотрудника на работу, о его переводе или увольнении. Сюда также заносятся должность, специальность, квалификация и вид деятельности сотрудника, наименование работодателя. Все эти сведения в электронном формате хранятся в единой базе Социального фонда России.
«Цифровой инструмент удобен и работникам, и работодателям. Первым он обеспечивает быстрый доступ к данным о профессиональной деятельности и высокий уровень безопасности информации. Работодателей электронная книжка избавляет от устаревших форм кадрового учета и связанных с этим издержек. Сведения о кадровых изменениях отражаются в электронной книжке в течение нескольких дней после того, как работодатель передал эту информацию в региональное Отделение СФР», – поясняет управляющий Отделением Социального фонда по СПБ и ЛО Константин Островский.
С помощью электронной книжки можно легко и быстро получить информацию о своей трудовой деятельности через личный кабинет на портале госуслуг. Это позволяет работнику проверять корректность ведения записей работодателя, что в свою очередь, минимизирует занесение ошибочных или неточных сведений о трудовой деятельности. Поскольку сведения о периодах работы, занесенные работодателем в ЭТК, влияют на формирование стажа, то такая возможность впоследствии повысит точность расчета будущей пенсии.
Электронный формат трудовой книжки позволяет дистанционно направлять сведения при трудоустройстве. Выписка заверяется цифровой подписью и юридически равнозначна бумажной версии документа, поэтому ее можно отправить работодателю любым удобным способом, включая электронную почту. Если данные электронной трудовой нужны на бумаге, то такой документ можно получить в клиентских службах регионального Отделения и МФЦ. Специалисты заверяют сведения подписью и печатью.
Жители региона, которые пока не перешли на электронную форму трудовой, могут сделать это в любое время. Для этого необходимо подать соответствующее заявление своему работодателю. После чего работодатель вносит в бумажный экземпляр трудовой запись о сделанном выборе, а также направляет соответствующую информацию в Отделение СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области для отражения ее на индивидуальном лицевом счете.
Важно: после выбора электронного формата вернуться к бумажному уже не получится. При этом бумажная трудовая книжка сохраняет юридическую силу как документ, подтверждающий трудовой стаж до даты перехода на электронный формат.
Дополнительные вопросы можно задать специалистам регионального контакт-центра взаимодействия с гражданами — 8 800 100 0001 (звонок бесплатный). Также можно обратиться лично в клиентскую службу регионального Отделения СФР.
Отделение Соцфонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области передало автомобили пострадавшим на производстве
Три жителя региона, пострадавшие на производстве, получили новые автомобили Lada Granta с ручным управлением от Отделения СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области. Автомобили выданы в соответствии с программой медицинской, социальной и профессиональной реабилитации пострадавшего, разработанной бюро медико-социальной экспертизы.
Транспорт приобретен из средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве, наравне с такими видами поддержки, как обеспечение протезами и протезно-ортопедическими изделиями, лекарственные средства и санаторно-курортным лечением. Это уже вторая выдача технического средства реабилитации такого вида с начала года, первая состоялась в феврале. В прошлом году было жителям было передано 39 машин.
«Пострадавший на производстве гражданин, может получить транспортное средство при наличии медицинских показаний и отсутствии противопоказаний к вождению. Каждые семь лет производится замена автомобилей», ¬ – пояснила начальник управления страховых взносов Отделения СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области Лариса Левицкая.
Выдача автотранспорта является не единственным видом поддержки граждан данной категории. Отделение Социального фонда по СПб и ЛО компенсирует водителям часть расходов на текущий ремонт и горюче-смазочные материалы. Компенсация выплачивается застрахованному лицу, имеющему транспортное средство, каждый год равными частями ежеквартально. После февральской индексации 2025 года размер такой выплаты составляет 3525,88 рублей в год.
Владельцам специализированных автомобилей также предоставляются:
– частичная компенсация (50%) уплаченной страховой премии по договору ОСАГО по одному действующему на дату обращения полису ОСАГО;
– право на бесплатное использование мест для парковки транспортного средства;
– оплата расходов на один капитальный ремонт в течение установленного срока эксплуатации. При этом расходы на капитальный ремонт возмещаются по фактической его стоимости, но не более 30% стоимости автомобиля, определяемой исходя из фактически сложившихся цен в соответствующем субъекте РФ на дату проведения ремонта.
Для получения транспортного средства в качестве меры поддержки по программе реабилитации необходимо подать заявление на портале госуслуг или в клиентской службе Отделения СФР по Санкт-Петербургу и Ленобласти.
Дополнительная информация по телефону круглосуточного контакт-центра 8 (800) 100-00-01, или в клиентских службах регионального Отделения СФР.
Пенсию в повышенном размере за работу в сельском хозяйстве получают более пяти тысяч жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
Выплата пенсии по старости в повышенном размере положена неработающим пенсионерам, которые не менее 30 лет трудились в сельском хозяйстве. В 2025 году Отделение СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области предоставляет данную меру социальной поддержки более пяти тысячам бывшим работникам отрасли. Размер доплаты составляет 25% от фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости или инвалидности.
Право на доплату имеют работники около 500 специальностей и должностей, список которых утвержден правительством (постановление 1440 от 29 ноября 2018 года - https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/72019836/. Перечень содержит, например, такие позиции, как механизатор, ветеринар, слесарь по ремонту сельскохозяйственных машин, пчеловод, агроном и многие другие.
«Также в сельский стаж включаются и некоторые временные периоды. Например, если человек трудился в сельском хозяйстве до 1992 года, то эти годы учитываются независимо от специальности или должности. За это время в стаж будет включена любая работа в колхозе, совхозе, крестьянском хозяйстве или сельхозартели», – говорит управляющий Отделением Социального фонда по СПБ и ЛО Константин Островский.
При назначении пенсии в повышенном размере за работу в сельском хозяйстве региональное Отделение СФР учитывает периоды службы в армии, отпусков и больничных, которые были у гражданина, когда он трудился в сельскохозяйственной сфере. Для женщин также будет учтено время ухода за новорожденными детьми, если соответствующий период прерывал работу в сельском хозяйстве. Всего таким способом можно включить до 6 лет, то есть время ухода за четырьмя детьми (по 1,5 года на каждого).
Выплата оформляется только для жителей деревень и сел, но сохраняется, если впоследствии ее получатель переехал в город. Вернувшемуся к трудовой деятельности пенсионеру надбавка за сельский стаж прекращается. Однако в случае увольнения устанавливается вновь беззаявительно — на основании сведений, представленных работодателем.
Как и большинство выплат, надбавка пенсионерам за работу на селе ежегодно индексируется.
Подписывайтесь на сайт Отделения СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области https://sfr.gov.ru/branches/spb/
Дополнительная информация по телефону круглосуточного контакт-центра 8 (800) 100-00-01, или в клиентских службах регионального Отделения СФР.
