«Ответственность работодателя за невыплату или частичную выплату зарплаты за период, объявленной нерабочими днями»
В соответствии с ч. 1 ст. 145.1 УК РФ частичная невыплата зарплаты свыше 3 месяцев, совершенная из личной заинтересованности руководителем организации (обособленного подразделения), работодателем - физическим лицом предусматривает наказание вплоть до 1 года лишения свободы, в то время как полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации (обособленного подразделения), работодателем - физическим лицом предусматривает наказание вплоть до 3 лет лишения свободы.
В случае нарушения работодателем норм действующего законодательства, Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда в Санкт-Петербурге и органы предварительного расследования.
Прокурор района
старший советник юстиции
В.В. Дмитренко