Банк России продлил срок перевода получателей пенсии и других социальных выплат по линии ПРФ на карты национальной платежной системы «МИР» до конца текущего года. Ранее переход должен был завершиться к 1 октября. 

Напоминаем, переход на карту «Мир» касается только тех граждан, которые получают пенсии и иные выплаты на счета банковских карт других платежных систем, например, «MasterCard», «Visa» и не распространяется на получателей выплат, которым средства зачисляются на счет по вкладу (сберкнижку) или доставляются через почтовое отделение. 

Если при получении карты «МИР» изменятся реквизиты расчетного счета, то об этом необходимо сообщить в ПФР по месту получения выплат. Представить новые реквизиты можно лично в клиентскую службу ПФР или дистанционно через «Личный кабинет» на сайте ПФР. 

Для этого нужно: 

- зайти в «Личный кабинет» на сайте ПФР (с логином и паролем входа на портал Госуслуг), 

- в разделе «Пенсии» из списка электронных сервисов выбрать «Подать заявление о доставке пенсии», 

- заполнить бланк заявления и отправить. 

Борьба с коррупцией была и остается одним из важнейших направлений деятельности Пенсионного фонда РФ. И это не случайно, ведь любая государственная структура, оказывающая услуги населению, может столкнуться с коррупционными проявлениями со стороны работников. 

Для профилактики и пресечения коррупционных проявлений в Отделении ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области и его территориальных управлениях созданы комиссии, которые проводят работу по предотвращению конфликтов интересов у сотрудников, а также рассматривают обращения граждан о коррупционных правонарушениях. 

В период с января по август 2020 года состоялось 15 заседаний таких комиссий, проведено 1415 мероприятий, направленных на разъяснение положений законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции. 

Кроме того, Отделение и территориальные управления ПФР активно взаимодействуют со средствами массовой информации, размещая материалы антикоррупционной направленности. 

В Отделении ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области действует телефон доверия, по которому можно сообщить об имеющихся фактах коррупционных проявлений со стороны сотрудников: 8 (812) 292-86-48. 

Электронная трудовая книжка (ЭТК) – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Электронная книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход к новому формату трудовой книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо. 

Напомним, что работодатели до 31 октября 2020 года включительно должны в письменном виде уведомить своих работников об изменениях законодательства, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве выбора работниками способа ведения трудовой книжки. 

А работники, в свою очередь, до конца этого года должны принять решение, в каком виде они хотят учитывать свой трудовой стаж (в бумажном или электронном), и подать соответствующее заявление работодателю. 

В первом случае для сотрудника ничего не меняется - работодатель ведёт его трудовую как в бумажном, так и в электронном формате. Во втором же случае бумажная трудовая выдаётся работнику на руки, и формируется только её электронная версия. 

Бумажная трудовая книжка при этом не теряет своей силы и продолжает использоваться наравне с электронной. Необходимо сохранять бумажную книжку, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В электронной версии фиксируются только сведения, начиная с 2020 года. 

У тех, кто впервые начнет трудовую деятельность в 2021 году, трудовые книжки сразу будут формироваться только в электронном формате. 

Сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника работодатель ежемесячно представляет в Пенсионный фонд, а Пенсионный фонд - ведёт учёт этих сведений. 

Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации, можно самостоятельно сформировать в Личном кабинете на сайтах ПФР http://www.pfrf.ru/, ЕПГУ https://www.gosuslugi.ru/ при наличии подтверждённой учётной записи или получить в МФЦ или клиентской службе ПФР. 

С 1 января 2020 года работодатели формируют на каждого работника сведения о трудовой деятельности (электронные трудовые книжки) и передают их в ПФР в установленном порядке**. Эти сведения хранятся в электронном виде в информационных ресурсах ПФР. 

В сведения о трудовой деятельности включается информация: 

- о работнике (в частности, фамилия, имя, отчество); 

- месте работы; 

- трудовой функции; 

- переводах на другую постоянную работу; 

- увольнении с указанием основания и причины прекращения трудового договора и др. 

Сведения о трудовой деятельности можно получить как в электронном виде, так и на бумажном носителе. 

В электронном виде: 

- через Личный кабинет гражданина на официальном сайте ПФР; 

- на портале государственных услуг. 

На бумажном носителе: 

- через территориальный орган ПФР; 

- через МФЦ. 

Государственная услуга по предоставлению сведений о трудовой деятельности осуществляется органами ПФР и МФЦ экстерриториально, без привязки к месту жительства или работы гражданина. 

Важно! В электронной версии трудовой книжки фиксируются сведения, начиная с 2020 года. Необходимо сохранять бумажную трудовую книжку, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. 

________________________________ 

*«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ; 

*Федеральный закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде».