Свой дом благодаря маме

Жить в своем доме хочет каждая семья, но не всем удается реализовать мечту. Помочь молодым родителям готово государство, на протяжении 11 лет в России реализуется программа материнского (семейного) капитала.*

Получить сертификат могут семьи до 2021 года включительно, в которых второй ребенок родился или был усыновлен с 2007 года. Распорядиться средствами материнского (семейного) капитала можно в любое время.

Ограничены родители лишь условиями распоряжения. Например, приобрести жилье за счет средств МСК, семья может, если кредит был оформлен на покупку (строительство) жилого помещения. Заемщиком должен быть владелец сертификата или его супруг. Использовать материнский (семейный) капитал для получения или оплаты кредита, не связанного с покупкой (строительством) жилого помещения – нельзя!

При выполнении условий направить средства МСК на оплату первоначального взноса при получении кредита (займа), а также на погашение основного долга и оплату процентов по жилищному кредиту семья вправе в любое время со дня рождения ребенка, давшего право на получение сертификата, не дожидаясь истечения 3-х лет.

Обратиться за получением государственного сертификата можно через «Личный кабинет гражданина», МФЦ или Управление ПФР в любое время, после рождения (усыновления) второго, третьего (последующего) ребенка. Для оформления заявления потребуется: паспорт, свидетельства о рождении всех детей (для подтверждения родственных отношений с ребенком – свидетельство о заключении или расторжении брака).

Если вы подавали заявление на получение или распоряжение средствами МСК через интернет, необходимо предоставить оригиналы вышеуказанных документов** в Управление ПФР по месту жительства (пребывания) в течение пяти рабочих дней со дня подачи заявления.

______________________________________________________

*Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»

**Постановление Правительства Российской Федерации от 12 декабря 2007 года № 862 «О Правилах направления средств (части средств) материнского (семейного) капитала на улучшение жилищных условий»

Пенсионное обеспечение в Российской Федерации гарантируется каждому работнику при достижении определенного возраста. Однако для некоторых категорий граждан предусмотрен отдельный порядок и условия назначения пенсии.* К таким работникам относятся государственные служащие,** замещающие:
–государственные должности Российской Федерации;
–государственные должности субъекта Российской Федерации;***
–муниципальные должности на постоянной основе;
–должности государственной гражданской службы (федеральной государственной гражданской службы и государственной гражданской службы субъектов РФ);
–должности муниципальной службы.
Повышение пенсионного возраста происходит поэтапно – ежегодно по полгода, до достижения максимальной величины пенсионного возраста (для мужчин –  65 лет к 2027 году, для женщин – 63 года к 2032 году). В 2018 году возраст выхода на пенсию по старости на общих основаниях для госслужащих составляет: 56 лет – для женщин, 61 год – для мужчин.
Не каждый работник государственной власти является государственным служащим. К государственным гражданским служащим относятся лица, наделенные властно-распорядительными и управленческими функциями, а также работники исполнительных органов государственной власти. Депутаты Законодательного Собрания Санкт-Петербурга и Ленинградской области**** относятся к государственным  гражданским служащим и на них распространяются положения о повышении пенсионного возраста.
Пример: Женщина, 2 апреля 1963 года рождения, депутат Законодательного Собрания Санкт-Петербурга. Приобретет право на пенсию не ранее 2 апреля 2019 года.
Если государственный служащий достиг общеустановленного пенсионного возраста (55 лет – женщины, 60 лет – мужчины), то обратиться за пенсией он может в любое время после увольнения с государственной должности.
Для уточнения информации о категориях должностей государственных служащих, не предусматривающих повышение пенсионного возраста, обращайтесь в свою кадровую службу.
______________________________________________________________

*Федеральный закон от 23 мая 2016 года № 143-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан»
** Указ Президента Российской Федерации от 11 января 1995 года №32
«О государственных должностях Российской Федерации»
Указ Президента Российской Федерации от 31декабря 2005 года №1574  «О Реестре должностей Федеральной государственной гражданской службы»
Указ Президента РФ от 04 декабря 2009 года №1381 «О типовых государственных должностях субъектов Российской Федерации»
***Нормативно-правовые акты субъектов Российской Федерации
****Закон Санкт-Петербурга от 15 июня 2005 года №302-34 «О Реестре государственных должностей Санкт-Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга»

Работа «БЕЗ обязательств» – будут ли последствия?

Получить выгодное предложение на рынке труда сегодня непросто. Рынок пестрит вакансиями с «серой» заработной платой, и, к сожалению, соискатели соглашаются на нелегальные выплаты без заключения трудового договора.

Величина дохода приоритетнее большинства аргументов, да и работодатель не против экономии на страховых взносах, но так ли выгодно работать «из-под подполья»?

В случае конфликта с работодателем, ваши интересы нельзя будет защитить, так как факт работы не будет зафиксирован. Больничный и выплаты по уходу за ребенком вы можете не получить. При увольнении рискуете остаться без выходного пособия, в банке откажут в кредите. И это далеко не полный перечень последствий трудоустройства без заключения договора.

Но что же делать, если ваши отношения с работодателем не оформлены, либо в официальных документах отражается лишь часть фактических доходов?

Обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, органы ФНС или сообщить о правонарушениях работодателя по телефону горячей линии Отделения ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области: 292-85-62.

При обращении будьте информативны, напишите обо всех трудовых нарушениях и обязательно приложите подтверждающие документы о вашей нелегальной занятости. (неофициальная ведомость, протоколы допроса сотрудников, объявление о вакансии, справка

2-НДФЛ)

Узнать отчисляет ли ваш работодатель страховые взносы в ПФР, вы можете из индивидуального лицевого счета следующими способами:

• через «Личный кабинет гражданина»;
• в Управлении ПФР;
• через единый портал государственных и муниципальных услуг;
• –в МФЦ.

Выплаты от ПФР только для безработных пенсионеров

Некоторые пенсионеры, получающие выплаты от ПФР уверены, что факт работы можно скрыть. Это не так. Трудоустройство обязательно будет зафиксировано.

Добросовестный работодатель ежемесячно отчитывается в Пенсионный фонд, и информация о трудовой деятельности пенсионера заносится на его лицевой счет. Сведения поступают по месту получения пенсии вне зависимости от места работы.

Информация о работе передается в ПФР в течение 2-х месяцев. За это время суммы незаконно полученных пенсий, иных социальных выплат, доплаты к пенсии (ФСД), выплата которых зависит от факта работы, увеличиваются. Пенсионер обязан возместить в ПФР возникшую переплату.*

Напоминаем, федеральная социальная доплата к пенсии, компенсационные выплаты (по уходу за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы, престарелым), дополнительное материальное обеспечение предусмотрены только для неработающих пенсионеров.

Во избежание неприятных последствий, обязательно сообщайте в Пенсионный фонд о трудоустройстве!**

При увольнении с работы выплата может быть возобновлена, нужно лишь обратиться в Управление ПФР по месту получения пенсии лично или через доверенное лицо с заявлением. Возобновят выплату со дня, следующего за днем увольнения с работы.

__________________________________________

*Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсия" ст.28.ч.3

**Правила обращения за федеральной социальной доплатой к пенсии, её установления и выплаты», утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 07 апреля 2017 года № 339н

Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" ст.26.ч.5